Hallo,
mich würde einmal folgendes interessieren...
Leistungsorientierte Bezahlung ohne Tarifvertrag
..... würde in meinen Kreisen heißen, Bezahlung unterhalb des Tarifvertrags und dann auch nur bei Erfolg. (<30kEuro --> brutto)
Sprich Fixum im Bereich des Minimum und variabler Anteil im Bereich des ...naja verhandelbaren, was auch immer das in Zahlen heisst ?
Über welchen Gehalts-Spielraum reden wir hier denn ?
Mir ist bewusst, das vieles verhanldebar und indivuduell ist, aber einen Anhalstpunkt sollte man schon haben....(Getränke und Obst im Büro sind schön, aber am Ende des Monats zählt nun mal das, was ich auf dem Konto zur Verfügung habe.....)
Würde mich mal über eine Rückmeldung freuen, anstatt nur mit Ignoranz bedacht zu werden.
Ansonsten sollte mal der MOD drüber nachdenken, warum er diese Art von Postings überhaupt zulässt.
Danke im Voraus.
Gruß Carsten